综合能力
硬能力
- 技术能力
- 业务能力
- 框架/架构能力
- 规划能力
软能力
- 沟通能力
- 协作能力
- 判断能力
- 心理能力
硬能力细分
技术能力
- 基础技能： js、node、vue、react 、css、http、linux等
- 工程技能：脚手架cli、cicd
- 学习和接纳新技术能力
- 指导和帮助组员解决技术问题
业务能力
- 明确团队业务目标和风险
- 梳理业务流程：泳道图
- 业务评审： 结合业务和技术
规划能力
- 技术体系规划： 技术选型、文档输出和沉淀
- 人力资源规划： 人才梯队建设， 人力数量规划
- 任务拆分规划： 任务难易度、时间、人员配备
- 风险预判： 安全生产（质），高效交付（量）
- 突发情况应对
框架/架构能力
- 脚手架
- 公共库
- 应用监控、业务监控
- CICD
- 熟练驾驭相关技术（js、node、linux、容器、缓存）
软能力细分
沟通能力
- 沟通方式： 明确沟通主题
- 沟通对象：领导侧重进度和风险、部门人员共享信息、团队人员统一方向和技术细节
- 沟通结果： 让沟通对象接受什么消息（输入）、达到什么目的（输出）
协作能力
- 对内： 产品评审、系分文档、任务拆分、任务风险、进度看板、晨会周报
- 对外： 信息同步和共享 、 统一技术栈
判断能力
- 风险判断： 任务延期、业务技术实现方向出错
- 决策判断：某个时间做什么、 事情的优先级
- 技术判断：根据经验对技术的复杂度和方向有把控
心理能力
- 抗压能力
- 自我肯定
- 自我反省
参考：https://mp.weixin.qq.com/s/UuiHmSNXD2xU6mduIN4R0g